Principales Beneficios:

• Automatización de las tareas de pago de nómina lo que redunda en reducción de costos.
• Mejor control sobre tipos de colaboradores y las diferentes compensaciones.
• Sistema diseñado y producido de acuerdo a la realidad latinoamericana, implementado y probado en más de 700 empresas.

Principales Características:

Jornadas laborales, horarios, salarios, seguros y deducciones:

• Manejo de diversos tipos de nóminas como semanales, bisemanales, quincenales, mensuales, nóminas de adelantos, entre otras.
• Control de horarios, vacaciones y días feriados.
• Proceso de liquidación automática de empleados, aumentos masivos y registro de ausencias.
• Cálculo de automático de aguinaldo y de provisiones.
• Control de deducciones del seguro social por medio de reportes, consultas y la emisión de soportes magnéticos.
• Manejo y control de nóminas regidas por marcas de reloj (horarios), así como por salarios fijos y salarios extraordinarios.
• Configuración, preparación y generación automática de los archivos de la C.C.S.S. y del I.N.S.
• Permite la generar y configurar de diferentes acciones de personal.

Información financiera contable:

• Las nóminas se pueden manejar en cualquier moneda.
• Generación automática al Sistema de Contabilidad de los asientos contables de la nómina y hasta distribuidos por centro de costos si se requiere.
• Posibilidad de realizar los pagos de salario ya sea en efectivo, cheques o por transferencia.
• Control automático de los préstamos otorgados a los empleados, orientado a mantener el control de la cuenta y aplicar sus deducciones en forma automática por medio de la nómina.

Información sobre el empleado:

• Categorización de los colaboradores por: puestos y cargos , niveles salariales, estructura departamental, historial profesional y académico, antigüedad.
• Posibilidad de almacenar información referente a los parientes de los empleados.